Siglato un importante accordo tra l’Università per Stranieri di Perugia, rappresentata dal Magnifico Rettore prof.ssa Stefania Giannini e Studio Moda Rossella rappresentata dal suo Presidente Enzo Piccini.

L’Università per Stranieri di Perugia è la più antica e prestigiosa istituzione italiana impegnata nell’attività di insegnamento, ricerca e diffusione della lingua e della civiltà d’Italia in tutte le loro espressioni. Studio Moda Rossella opera sia come studio di consulenza per note aziende italiane che come scuola di moda e design con corsi annuali, triennali e master per studenti italiani e stranieri.

I due istituti promuoveranno lo sviluppo culturale, commerciale e di immagine all’estero dell’Italia attraverso lo svolgimento di seminari, cicli di lezioni, convegni, conferenze e ricerche comuni. L’accordo siglato si basa sulla cooperazione tra lo staff delle medesime istituzioni per le attività di comune interesse e lo scambio di pubblicazioni.

L’Università per Stranieri di Perugia potrà svolgere corsi di lingua e cultura italiana rivolti agli allievi dello Studio Moda Rossella provenienti dall’estero. Lo Studio Moda Rossella potrà tenere corsi di moda e design rivolti a studenti dell’Università per Stranieri di Perugia che potranno anche ottenere i relativi crediti formativi.
Studio Moda Rossella rilascia la prima ed unica laurea europea sulla moda in Italia e per questo motivo sta riscuotendo grande interesse dai giovani che aspirano ad entrare nel mondo della moda seguendo un corso di laurea. La moda continua ad essere un biglietto da visita per l’Italia all’estero e per questo motivo l’interesse per i corsi di SMR proviene non solo dall’Italia ma anche dall’estero.

Nei prossimi mesi verranno studiate ulteriori forme di integrazione e di collaborazione didattica tra i due istituti finalizzate alla mutuazione di insegnamenti, al riconoscimento di crediti didattici nonché a percorsi formativi comuni.

Il Campus Universitario di Savona è lieto di presentarvi CAMPUSWAVE, la web radio creata dagli studenti del corso di Scienze della Comunicazione.

Il progetto parte dalla voglia di due laureandi nella Laurea Specialistica in Scienze e Tecnologie della Comunicazione e dell’Informazione, di creare qualcosa di utile e divertente per e con gli altri studenti.
Con la partecipazione di tutti i professori del corso, in particolare dei professori Mauro Coccoli, Gianni Vercelli e Sandro Zappatore e di tutti gli studenti di Scienze della Comunicazione, il progetto ha preso forma fino a diventare una realtà.
Edoardo Bellanti e Nadia Denurchis hanno fatto di questo progetto la propria tesi di Laurea Specialistica e sono riusciti a coinvolgere una quarantina di studenti che hanno formato la redazione di CAMPUSWAVE.
La web radio è raggiungibile dal sito www.campuswave.it.

CAMPUSWAVE è un laboratorio. La web radio è stata creata come strumento di apprendimento per tutti gli studenti del Campus di Savona. Tutto, dall’ideazione dei programmi alla messa in onda, compresa la costruzione del sito web e il montaggio delle registrazioni, è fatto da universitari.
Ogni studente potrà sperimentare e ampliare le proprie conoscenze.

CAMPUSWAVE è una radio a tutto tondo. La musica e il divertimento saranno protagonisti. Verrà dato ampio spazio alla musica emergente e a quella Creative Commons, ovvero la musica protetta da “copyleft”, diritti che garantiscono un uso libero delle opere creative. Il palinsesto aiuterà anche gli studenti che, durante le dure giornate di studio, potranno rilassarsi con programmi di puro intrattenimento.

CAMPUSWAVE è utile agli studenti. La parte centrale della programmazione è dedicata alla vita del Campus: gli eventi, gli spostamenti di lezioni ed esami saranno preventivamente annunciati e le comunicazioni provenienti dalle istituzioni verranno trasmesse.

CAMPUSWAVE è utile alla città di Savona. CAMPUSWAVE si propone come mezzo per mettere in comunicazione Savona con i suoi studenti . I ragazzi del Campus devono sentirsi parte integrante del territorio non pendolari.

CAMPUSWAVE è web 2.0. Creata da ragazzi e per ragazzi la web radio sarà attiva sui più importanti social network e utilizzerà tutte le tecnologie messe a disposizione della rete per essere sempre raggiungibile. Il sito www.campuswave.it è stato ottimizzato per il mobile e quindi raggiungibile anche da cellulari e smartphone. Il servizio di podcasting permetterà di ascoltare in ogni momento le trasmissioni, disponibili sul noto portale delle Apple ITunes con un canale creato appositamente per la web radio. Le comunità create su Facebook, Twitter o MySpace permetteranno alla redazione di avere uno stretto contatto con gli ascoltatori.

Latina, Marzo 2010 – Secondo i dati contenuti nell’ultimo Report di Dicembre ‘09 del Gruppo GFK Retail and Technology Italia (Società di ricerche di mercato), Sitecom, azienda olandese leader nel mercato dell’Home Networking, si conferma tra i maggiori supplier di router wireless N, passando da una quota di mercato, a unità, pari al al 16,8% (dec 08) ad una quota, ad unità, del 27% (totale canale Retail del Panel Market GfK).
All’interno del segmento “router wireless”, Sitecom si afferma con una quota di mercato del 20% circa (sia in termini di quota ad unità che di quota in valore).
Dal Report GFK emergono ulteriori dati di crescita che sottolineano due aspetti importanti dell’andamento di Sitecom di questi ultimi tempi. Nel mese di dicembre, il numero di punti vendita in cui è distribuito il marchio Sitecom in Italia è notevolmente aumentato e, nell’ambito della vendita di Networking cards (Fonte GfK Dec09), Sitecom si conferma tra i maggiori supplier sul mercato.
I dati del Report GFK (Retail Market) riflettono l’andamento, generale, del mercato delle nuove tecnologie, con particolare riferimento allo standard N, rispetto al precedente standard G.
La quota, a unità, registrata dalla tecnologia N (router wireless) è aumentata di 10 punti (Canale Retail-Panel Market GfK Dec09: 27,8% su Dic08:15.,7%) rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
In crescita anche la quota, a valore, dello stesso segmento N (nello stesso periodo considerato a totale Canale Retail Panel Market GfK, Dec09:36,2% Dec08:23,6%) rispetto al precedente standard G.
“Lo standard “N” offre prestazioni ben più elevate del precedente standard 54g e si presta ad applicazioni più esigenti come lo streaming audio e video, i film in HD, il gaming ed il download” -afferma Paolo Ciavardini, country manager. “La missione di Sitecom è chiara: rendere la pratica del digitale più semplice affinché chiunque possa utilizzare le ultime tecnologie-continua Ciavardini. “I risultati ottenuti confermano che il raggiungimento dei nostri obiettivi è sempre più vicino”. “Sono molto orgoglioso e stimolato a proseguire nella direzione intrapresa sino ad oggi”. “Il nostro motto, vale la pena di ricordarlo sempre, è “Make it easy” con Sitecom”- conclude il manager Ciavardini.
Riepilogo dei risultati per categoria a dicembre 2009

Nei segmenti di riferimento in cui Sitecom è attivo, è presente con i seguenti modelli:

“Router wireless”:

- WL-606 Wireless Router 54G (che risulta essere tra i modelli più venduti)
- WL-606 Wireless Router 54G,
- WL-322 Wireless ADSL2+ Modem Router 300N,
- WL-612 Wireless ADSL2+ Modem Router 54g,
- DC-227 ADSL2+Modem,
- WL-607 Wireless Router 54G.

“Networking Card” :

- WL-608 Wireless USB Adapter (che risulta tra i “best sold” adapter)
- WL-608 Wireless USB Adapter,
- CN-516 Micro Bluetooth USB Adapter,
- WL-343 Wireless USB Adapter 150N X1,
- WL-605 Wireless USB Adapter,
- WL-323 Wireless USB Adapter.
Informazioni su Sitecom
Sitecom è un marchio leader in rapidissima crescita per le reti domestiche e le soluzioni di connettività in Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA). Sitecom non fa compromessi quando si tratta di qualità, prestazioni, design e soprattutto di semplicità d’uso. La semplicità è sinonimo di Sitecom. Il marchio Sitecom ha un chiaro impegno: convertire i prodotti tecnici in soluzioni che gli utenti possono adottare immediatamente senza problemi.
La società è stata fondata nel 1998, con sede generale a Rotterdam, in Olanda. Con 65 impiegati che lavorano in sei nazioni diverse, Sitecom è attiva in 18 nazioni EMEA. Sitecom offre 200 prodotti innovativi, soluzioni di rete e accessori per computer da utilizzare a casa e nelle piccole aziende. Per maggiori informazioni su Sitecom, visitare :www.sitecom.com www.sitecom.com

In concomitanza con il lancio della 22esima edizione del Premio Marketing, anche il sito web del Premio cambia veste grafica, come ogni anno ispirata ai tratti distintivi dell’identità visiva dell’organizzazione protagonista del nuovo caso aziendale.

Per il terzo anno consecutivo il nuovo web design è affidato a Meetweb, web agency specializzata in soluzioni web based e internet marketing per le imprese.

Il Premio Marketing è uno dei più prestigiosi riconoscimenti accademici in area economica, nato nel 1988 con Philip Morris e oggi è gestito da Società Italiana Marketing.  L’iniziativa si replica annualmente e si rivolge agli studenti universitari interessati, mettendoli alla prova nella soluzione di un vero caso aziendale. 

Dopo brand internazionali del calibro di Vespa, Maserati, Tim, Indesit, Wind e WWF, quest’anno è la volta di FAI (Fondo Ambiente Italia), fondazione senza scopo di lucro impegnata nella valorizzazione del paesaggio naturale e architettonico, e nella tutela di un vasto patrimonio artistico e ambientale.

Il sito della 22esima edizione. Con un nuovo case study, cambia anche il web site del Premio, realizzato dal team di Meetweb per dare ampio risalto al nuovo brand protagonista dell’edizione 2010. La linea grafica di quest’anno, richiama i colori aziendali di FAI, esprime il suo valore fondante di tutela del paesaggio, naturale e architettonico, e dà grande spazio alle immagini del suo patrimonio paesaggistico.

Meetweb e Premio Marketing. Quello tra la web agency e Società Italiana Marketing è un sodalizio  che dura dal 2008. Meetweb ha già realizzato i siti della 20esima e della 21esima edizione che hanno visto protagonisti rispettivamente Wind e WWF, contribuendo, come quest’anno, oltre che ad una nuova veste grafica, anche all’aggiornamento dei contenuti del sito.

Claudia Saputo
Ufficio Stampa | Meetweb
claudia.saputo@meetweb.it

Se scioperano anche a Treviso vuol dire che il determinato provvedimento adottato dall’attuale governo di centro-destra è effettivamente errato.
Al di là della facile ironia, la notizia è tutt’altro che da sottovalutare: l’8 febbraio è stato proclamato lo sciopero da parte dei lavoratori addetti alle pulizie delle scuole del trevigiano per protestare contro il taglio del 25% dei fondi da parte del Ministero dell’Istruzione che mette così a rischio numerosi posti di lavoro nel campo della pulizia delle scuole, circa 300 secondo i sindacati sono nel trevigiano, visto che proprio pochi giorni l’azienda appaltatrice ha informato i lavoratori che dal 1 febbraio sono stati rimodulati le prestazioni con la riduzione dell’orario di lavoro del 25%.

Per questo motivo i lavoratori hanno indetto uno sciopero per il prossimo 8 febbraio con l’obiettivo di difendere il proprio posto di lavoro e cercare di far tornare l’azienda ed il governo sui suoi passi. La manifestazione di protesta sarà a Venezia e coinvolgerà lavoratori provenienti da tutta la regione.

Da parte loro le scuole sono in grande difficoltà. La riduzione del budget prevista centralmente avrà notevoli ricadute secondo i presidi. In particolare il settore delle pulizie, della manutenzione ordinaria e straordinaria subiranno i tagli maggiori.

Secondo gli addetti, però, già oggi la situazione è abbastanza critica: mancano i prodotti per pulizie servizi igienici e detergenti per pavimenti che sono alla base dell’igiene in un luogo, come la scuola, che necessita costanti interventi di pulizia a fondo per garantire il massimo della sicurezza a tutti gli addetti ai lavori.

La situazione rischia così di diventare esplosiva. Vedremo i prossimi sviluppi anche se il Ministero non sembra intenzionato a tornare sui suoi passi. Si preannuncia una coda d’inverno molto calda, a dispetto delle previsioni meteo.

Non é mai troppo tardi per imparare una lingua straniera o conoscere la cultura di un altro Paese. Spesso, un’esperienza all’estero si può rivelare molto interessante, educativa e stimolante per persone d’ogni età.

L’età non é un ostacolo per l’apprendimento di lingue straniere, se ci si mette l’impegno, la passione e tanta tanta curiosità. Se queste caratteristiche vi riflettono a pieno, imparare una lingua straniera per voi sarà una passeggiata.

Siete mai stati in Italia? Imparare la lingua italiana in un Paese così accogliente e caloroso come quello italiano, può essere un’esperienza davvero speciale.

Il Centro Culturale Giacomo Puccini, scuola di italiano per stranieri situata a Viareggio, organizza Corsi di Lingua Italiana “Senior” dedicati alle persone più mature. Un corso davvero originale e all’avanguardia che unisce lo studio della lingua ad esperienze enogastronomiche, tour ed escursioni nelle zone più belle della Toscana e tanto divertimento in un ambiente piacevole e rilassato, dove si può imparare l’italiano stando in compagnia e conoscendo nuove persone.

Il corso di italiano per Senior mira ad unire l’apprendimento della lingua italiana a molte attività culturali, come escursioni e visite guidate gratuite nei pomeriggi e nei week-end.

Inoltre, potrete contare su una garanzia di alta qualità nell’insegnamento. Il Centro Culturale Giacomo Puccini infatti detiene una lunga esperienza nel campo dell’insegnamento dell’italiano a stranieri e vanta di un corpo docenti professionale, giovane, altamente motivato e specializzato nell’insegnamento della lingua italiana a stranieri.

Quindi, divertimento e relax assicurato, e un’esperienza irrinunciabile da fare almeno una volta nella vita! Ricordate che non si é mai troppo grandi per imparare l’italiano in Italia.

Per maggiori dettagli potete visitare il sito www.centropuccini.it o richiedere informazioni a infopack@centropuccini.it.

Accademia del Lusso, la scuola di moda e design con sede in Via Montenapoleone, è on line con un nuovo sito, diverso completamente nella grafica e nel contenuto. Nella realizzazione del progetto si è pensato soprattutto agli utenti e alla necessità che hanno di avere più informazioni possibile senza perdere tempo. Una particolare attenzione merita l’offerta formativa, che è stata arricchita con nuovi corsi moda, per essere sempre in linea con le ultime tendenze in fatto di corsi di moda e corsi di design.

Decisamente un successo “Brain at Work Bari Edition”, il primo workshpo day del Sud Italia. Tra i promotori, anche l'azienda calabrese Lavoro e Formazione, che ha organizzato l'evento in partnership con Brain at Work e Job Advisor. L'iniziativa è stata un'ottima occasione per laureandi e laureati, che hanno potuto stringere la mano direttamente ai responsabili risorse umane di grandi marchi nazionali ed internazionali.

Rende, 3 dicembre 2009 – Ha ottenuto un importante successo “Brain at Work Bari Edition”, organizzato da Brain at Work, Lavoro e Formazione e Job Advisor e patrocinato da Asfor (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e dall'International Coach Federation. “Brain at Work Bari Edition” per un'intera giornata – quella del primo dicembre scorso – ha trasferito al meridione il successo consolidato di “Brain at Work”, il più importante evento di recruiting della penisola che l'11 marzo 2010 a Roma celebrerà  la sua decima edizione.

“Brain at Work Bari Edition” è il primo workshop day del Sud Italia: è significativo perciò che sia stata proprio un'azienda che è nata e che opera al Sud, quale Lavoro e Formazione (www.lavoroeformazione.it), a firmare la prima iniziativa di questo genere a prendere vita in fondo allo Stivale.

L'evento, tenutosi nel capoluogo pugliese, ha visto la partecipazione di importanti aziende quali, tra le altre, Cesare Fiorucci Spa, Proctle & Gamble e Decathlon, i cui responsabili delle risorse umane hanno stretto la mano agli studenti e ai laureati che hanno preso parte all'iniziativa. Questo infatti lo scopo dell'evento: permettere l'incontro e il confronto diretto, senza intermediari, fra le imprese, gli enti di formazione ed i giovani che cercano lavoro.

Per tutta la giornata le aziende partecipanti hanno raccolto i curricula dei candidati, presentato la propria realtà  aziendale e fornito informazioni in merito alle politiche interne di recruiting, alle possibilità  occupazionali, ai requisiti richiesti ed a tutte le opportunità  di carriera. Studenti e laureati hanno beneficiato inoltre dell'opportunità  di assistere a sedute di coaching, seminari con psicologi del lavoro, check cv, presentazioni aziendali, business case e attività  di formazione post laurea, in un clima di forte interazione con le aziende.

Il Kiwanis club di Modica, nell'ambito delle attività  sociali 2009-2010, ha avviato nei giorni scorsi un progetto dal titolo «Integrazione scolastica e socioculturale dei bambini extracomunitari abitanti nel centro storico».
Il progetto, realizzato con il contributo della Confeserfidi e del Comune di Modica, è stato presentato ieri pomeriggio nel corso di una conferenza a Palazzo San Domenico. Sono intervenuti il professore Giuseppe Barone, presidente del club service di Modica, i professori Emanuele Terranova e Francesco Tasca, dirigenti scolastici rispettivamente degli Istituti comprensivi “Santa Marta” ed “Emanuele Ciaceri”, Pino Asta dirigente della Confeserfidi e il sindaco Antonello Buscema.
Il progetto prevede un'attività  formativa semestrale di sostegno pomeridiano (il lunedì, mercoledì e venerdì, dalle ore 15 alle ore 18, fino al maggio 2010) per un gruppo di 25 bambini di nazionalità  extraeuropea, che saranno seguiti da un mediatore culturale.
«Modica si avvia a diventare una città  multiculturale – ha detto il presidente Giuseppe Barone – secondo l'ultimo rapporto Migrantes della Caritas nella nostra città  vivono 1800 immigrati regolari, un decimo di quelli della provincia. Circa 60-70 bambini frequentano le scuole dell'obbligo a Modica Bassa, spesso, con difficoltà  di inserimento e integrazione». «Per questo il Kiwanis – ha continuato Barone – ha realizzato un progetto di integrazione scolastica e socioculturale che si rivolge a questi piccoli stranieri, per favorire l'apprendimento della lingua italiana e migliorare l'inserimento nel nostro tessuto sociale».
Per Emanuele Terranova, preside dell'Istituto comprensivo “Santa Marta”, «l'accoglienza nelle scuole è un dovere istituzionale prima che morale». «Quella degli immigrati – ha detto – è una realtà  difficile e complessa, spesso impenetrabile. Attraverso i bambini e la scuola, dunque, si cerca di stimolare anche l'integrazione delle loro famiglie».
Francesco Tasca, preside dell'Istituto “Ciaceri”, partner dell'iniziativa, ha sottolineato come l'educazione, la formazione e l'istruzione debbano essere accompagnati da valori quali il rispetto dell'altro e il confronto con il diverso. «La diversità  Ã¢â‚¬â€œ ha aggiunto – rappresenta un valore ed è fonte di un arricchimento reciproco».
Infine Pino Asta (Confeserfidi) e il sindaco Buscema hanno rilevato l'importanza della sinergia tra pubblico e privato che ha consentito di realizzare l'importante iniziativa promossa dal Kiwanis.

L’iniziativa senza fini di lucro inerente al Maestro Eugenio Da Venezia si arricchisce entranto nel mondo di internet ed in specifico del social network.
In quest’ambito Eugenio Da Venezia ha una pagina in Twitter
Il sito social network permette, con la logica del breve messaggio, di fornire informazioni, stati d’animo, iniziative e quant’altro si voglia. Le persone entrano in contatto diventando reciprocamente “followers”, salvo istituzioni o persone non interessate.
Entrate in Twitter (iscrivetevi o se siete già  iscritti) e seguite Eugenio Da Venezia.

Intenso e vario il programma di “Brain at Work Bari Edition”, il primo workshop day del Sud Italia che Lavoro e Formazione organizza in partnership con Brain at Work e Job Advisor. Attività  formative in aula, cv check, seminari tenuti da psicologi del lavoro, attività  di coaching e momenti di forte interazione con i responsabili risorse umane delle aziende presenti attendono a Bari studenti e laureati.

Rende, 27 novembre 2009 – E' ricco di iniziative il programma di “Brain at Work Bari Edition”, il primo workshop day del Sud Italia che Lavoro e Formazione organizza in partnership con Brain at Work e Job Advisor. L'evento – in agenda per il primo dicembre prossimo – trasferisce al meridione il successo consolidato di “Brain at Work”, il più importante evento di recruiting della penisola. E' significativo che sia proprio un'azienda che è nata e che opera al Sud, quale Lavoro e Formazione (www.lavoroeformazione.it), a firmare la prima iniziativa di questo genere a prendere vita in fondo allo Stivale.

“Brain at Work Bari Edition” è patrocinato da Asfor (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e dall'International Coach Federation ed è una giornata – pubblica e gratuita – di incontro e confronto diretto fra imprese, laureandi e laureati. Il programma – disponibile sul sito www.brainatwork.it – e la specificità  di un'utenza targettizzata prevista dal format di Bari mirano a rendere “Brain at Work Bari Edition” il trait d'union tra le istituzioni, i responsabili delle risorse umane di grandi imprese nazionali ed internazionali e i giovani talenti.

La giornata comincerà  alle ore 9.30 con il prof. Giancarlo Tanucci, Professore Ordinario di Psicologia del Lavoro e Delegato delle attività  di Job Placement dell'Università  degli Studi di Bari, che discuterà  degli strumenti e delle strategie del placement. Alle ore 11.00 la dottoressa Giovanna Giuffredi aiuterà  i partecipanti ad orientarsi nelle scelte future, coinvolgendoli in una vera e propria sessione di coaching. Dunque alle ore 14.00 il dottor Davide Tambone – Area Leader sud Italia di ICF Italia – esporrà  la natura, lo scopo e le specificità  della relazione di Coaching.

L'appuntamento con le presentazioni aziendali è previsto alle 14,30, con una breve descrizione, a cura del dott. De Paola – Direttore Negozio e del dott. Abbattista – Responsabile Contabilità  Retail Centro-Sud, delle opportunità  offerte da Decathlon e dei ruoli ricercati dall'azienda. La dott.ssa Arianna Nasetti – Responsabile Selezione e Comunicazione Interna di Cesare Fiorucci, illustrerà  come merito, innovazione, delega, lavoro in team e costante attenzione alla qualità  costituiscono le leve strategiche per un’azienda che punta all’eccellenza dei propri prodotti e delle proprie risorse umane.

Il percorso di studio del Master è il protagonista dell'ultima parte di una giornata intensa e costruttiva. Inizierà  il Segretario Generale ASFOR, dott. Mauro Meda, con una relazione dal titolo “Il Processo di Accreditamento Master ASFOR: una guida nella giungla dei Master post laurea”, a seguire, la dott.ssa Rosanna Farci – Staff Direzione e coordinamento Master AILUN, proporà , nel suo intervento, le esperienze e i traguardi dei diplomati master CUOA; un viaggio per scoprire la chiave del successo, i numeri, i luoghi, gli ambiti di attività  che caratterizzano questo percorso. L’Alta Formazione Manageriale AILUN, con la dott.ssa Rosanna Farci – Staff Direzione e coordinamento Master, proporrà  ai partecipanti una prospettiva innovativa fondata sull’integrazione delle scienze sociali. In conclusione, il dott. Vincenzo Piccolo – Coordinatore Area Master, illustrerà  le professioni del Marketing e delle Risorse Umane e l’offerta formativa post laurea di Gestioni e Management.

Per tutta la giornata le aziende partecipanti (Cesare Fiorucci SpA, Ailun – Alta Formazione Manageriale, Decathlon, Procter & Gamble, Fondazione Cuoa, Life Coach Italy, Lavoro e Formazione, Job Advisor) raccoglieranno i curricula dei candidati, presenteranno la propria realtà  aziendale e forniranno informazioni in merito alle politiche interne di recruiting, alle possibilità  occupazionali, ai requisiti richiesti ed a tutte le opportunità  di carriera.

Studenti e laureati potranno usufruire gratuitamente dei servizi offerti e partecipare alle iniziative previste nell'arco della giornata inserendo il proprio curriculum vitae (anche in formato video cv) sul portale web www.brainatwork.it.

L'appuntamento con “Brain at Work Bari Edition” è all'Hotel Excelsior di Bari il primo dicembre prossimo, dalle ore 9,30 alle ore 17,30.

Dal 26 al 28 novembre si tiene a Verona Job&Orienta 2009, rassegna nazionale di servizi, percorsi e progetti relativi all'orientamento, alla scuola, alla formazione e al lavoro. L'azienda calabrese Lavoro e Formazione sarà  presente, per il terzo anno consecutivo, con un proprio stand.

Rende, 24 novembre 2009 – Ci sarà  anche Lavoro e Formazione a Job&Orienta 2009, l'evento che si aprirà  il 26 novembre, per chiudersi giorno 28, presso la Fiera di Verona, giunto ormai alla diciannovesima edizione.

Lavoro e Formazione – azienda calabrese titolare del portale www.lavoroeformazione.it che unisce il mondo del lavoro con quello della formazione, il mondo dell'università  con quello delle associazioni – parteciperà  per il terzo anno consecutivo a quella che si propone come la più completa e accreditata rassegna nazionale di servizi, percorsi e progetti relativi al lavoro, alla formazione, all'orientamento e alla scuola.

Lavoro e Formazione sarà  presente con il proprio stand per presentare ai tantissimi utenti che visitano la manifestazione – 40mila nell'edizione scorsa – i servizi e le opportunità  di lavoro, di franchising e di formazione che ogni giorno mette a disposizione tramite il suo portale www.lavoroeformazione.it. Il sito è una vera e propria bussola, indispensabile per orientarsi nel mondo del lavoro: opportunità  di franchising, offerte di lavoro, occasioni di formazione tramite i corsi e i master più interessanti si rinnovano ogni giorno sul portale.

Job&Orienta è una mostra-convegno promossa da VeronaFiere e dalla Regione Veneto e vede la collaborazione del ministero dell'Istruzione, dell'Università  e della Ricerca e del ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali. L'evento, del tutto gratuito, è organizzato in due aree tematiche: una dedicata all'istruzione, l'altra all'università , alla formazione e al lavoro. I visitatori potranno anche quest'anno partecipare a convegni, dibattiti, tavole rotonde e seminari in cui interverranno relatori di spicco, esperti e rappresentanti dei diversi mondi, ma non mancheranno i momenti di animazione, gli spettacoli ed i laboratori, così da valorizzare la creatività  dei giovani e delle scuole.

A sostegno di Telethon, anche quest'anno scendono in campo i collaboratori di Auchan, in particolare il personale addetto alle casse, che si adopereranno per sensibilizzare i clienti e promuovere le semplici modalità  di donazione a favore della ricerca scientifica sulle malattie genetiche.

Auchan sostiene Telethon dal 2003 in 6 anni di collaborazione ha raccolto 5.607.022. Come tutti gli anni Auchan offre ai propri clienti diverse modalità  per partecipare alla raccolta in favore di Telethon.

Fino al 31 dicembre si può donare direttamente alle casse dei 49 ipermercati Auchan aggiungendo 1 euro alla spesa oppure con un contributo di 5 euro, a fronte del quale si riceverà  la Telethon Card e una palla di Natale in omaggio per decorare l'albero.

Auchan ha da subito legato il proprio nome alla ricerca di Telethon adottando uno dei suoi migliori ricercatori, Luca Scorrano dell'Istituto Telethon Dulbecco (Dti) che lavora presso l’Istituto Veneto di Medicina Molecolare (Vimm) e si occupa di atrofia ottica dominante, una malattia genetica che causa una progressiva cecità .

Scorrano coordina un progetto su di un gruppo di malattie che sono causate da difetti nella forma dei mitocondri, le centrali energetiche delle nostre cellule. Tra queste vi è l'atrofia ottica dominante, una malattia genetica piuttosto frequente che colpisce il nervo ottico e causa una “interruzione” dei collegamenti tra la retina, la pellicola fotografica del nostro occhio e quella parte del cervello deputata all'elaborazione delle immagini. La conseguenza è una progressiva cecità  che insorge in età  prescolare. Scorrano inoltre studia anche la malattia di Charcot-Marie-Tooth, una neuropatia che causa disabilità  impedendo il normale movimento.

E’ RECORD ! abbiamo gestito 4500 partecipanti in 4 giornate !!!

Sahara Team insieme ad Indiana Park è stata presente nelle quattro date de “Le Domeniche dei Picnic”, importante manifestazione romana che si è svolta a settembre ed ottobre nei parchi pubblici più importanti della capitale.

Abbiamo allestito e gestito percorsi acrobatici sugli alberi ed attività  outdoor per grandi e piccini. Oltre 13000 le presenze complessive, 4500 solamente quelle transitate nei nostri atelier esperienziali.