Latina, Marzo 2010 – Secondo i dati contenuti nell’ultimo Report di Dicembre ‘09 del Gruppo GFK Retail and Technology Italia (Società di ricerche di mercato), Sitecom, azienda olandese leader nel mercato dell’Home Networking, si conferma tra i maggiori supplier di router wireless N, passando da una quota di mercato, a unità, pari al al 16,8% (dec 08) ad una quota, ad unità, del 27% (totale canale Retail del Panel Market GfK).
All’interno del segmento “router wireless”, Sitecom si afferma con una quota di mercato del 20% circa (sia in termini di quota ad unità che di quota in valore).
Dal Report GFK emergono ulteriori dati di crescita che sottolineano due aspetti importanti dell’andamento di Sitecom di questi ultimi tempi. Nel mese di dicembre, il numero di punti vendita in cui è distribuito il marchio Sitecom in Italia è notevolmente aumentato e, nell’ambito della vendita di Networking cards (Fonte GfK Dec09), Sitecom si conferma tra i maggiori supplier sul mercato.
I dati del Report GFK (Retail Market) riflettono l’andamento, generale, del mercato delle nuove tecnologie, con particolare riferimento allo standard N, rispetto al precedente standard G.
La quota, a unità, registrata dalla tecnologia N (router wireless) è aumentata di 10 punti (Canale Retail-Panel Market GfK Dec09: 27,8% su Dic08:15.,7%) rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.
In crescita anche la quota, a valore, dello stesso segmento N (nello stesso periodo considerato a totale Canale Retail Panel Market GfK, Dec09:36,2% Dec08:23,6%) rispetto al precedente standard G.
“Lo standard “N” offre prestazioni ben più elevate del precedente standard 54g e si presta ad applicazioni più esigenti come lo streaming audio e video, i film in HD, il gaming ed il download” -afferma Paolo Ciavardini, country manager. “La missione di Sitecom è chiara: rendere la pratica del digitale più semplice affinché chiunque possa utilizzare le ultime tecnologie-continua Ciavardini. “I risultati ottenuti confermano che il raggiungimento dei nostri obiettivi è sempre più vicino”. “Sono molto orgoglioso e stimolato a proseguire nella direzione intrapresa sino ad oggi”. “Il nostro motto, vale la pena di ricordarlo sempre, è “Make it easy” con Sitecom”- conclude il manager Ciavardini.
Riepilogo dei risultati per categoria a dicembre 2009

Nei segmenti di riferimento in cui Sitecom è attivo, è presente con i seguenti modelli:

“Router wireless”:

- WL-606 Wireless Router 54G (che risulta essere tra i modelli più venduti)
- WL-606 Wireless Router 54G,
- WL-322 Wireless ADSL2+ Modem Router 300N,
- WL-612 Wireless ADSL2+ Modem Router 54g,
- DC-227 ADSL2+Modem,
- WL-607 Wireless Router 54G.

“Networking Card” :

- WL-608 Wireless USB Adapter (che risulta tra i “best sold” adapter)
- WL-608 Wireless USB Adapter,
- CN-516 Micro Bluetooth USB Adapter,
- WL-343 Wireless USB Adapter 150N X1,
- WL-605 Wireless USB Adapter,
- WL-323 Wireless USB Adapter.
Informazioni su Sitecom
Sitecom è un marchio leader in rapidissima crescita per le reti domestiche e le soluzioni di connettività in Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA). Sitecom non fa compromessi quando si tratta di qualità, prestazioni, design e soprattutto di semplicità d’uso. La semplicità è sinonimo di Sitecom. Il marchio Sitecom ha un chiaro impegno: convertire i prodotti tecnici in soluzioni che gli utenti possono adottare immediatamente senza problemi.
La società è stata fondata nel 1998, con sede generale a Rotterdam, in Olanda. Con 65 impiegati che lavorano in sei nazioni diverse, Sitecom è attiva in 18 nazioni EMEA. Sitecom offre 200 prodotti innovativi, soluzioni di rete e accessori per computer da utilizzare a casa e nelle piccole aziende. Per maggiori informazioni su Sitecom, visitare :www.sitecom.com www.sitecom.com

ACTION-TRAINING e CONSULTAZIENDE.IT annunciano la realizzazione di una partnership che accresce le rispettive competenze, per offrire al mercato italiano delle aziende e dei professionisti un servizio “circolare” che va dalla consulenza direzionale ed organizzativa alla formazione essenziale (anche attraverso l’utilizzo dei fondi interprofessionali), fino alla creazione d’immagine promozionale e di comunicazione.

Obiettivo dei due team è percorrere una strada condivisa per sviluppare progetti innovativi nei settori sopra menzionati, finalizzati allo sviluppo delle organizzazioni aziendali ed alla crescita personale delle risorse umane, attraverso l’utilizzo di una “piattaforma” professionale comune.

www.actiontraining.it
www.consultaziende.it

http://consulenzaeformazione.ning.com

Te.D.-Teatro d’Impresa® - Servizi di Consulenza, Formazione e Comunicazione alle Aziende attraverso l’Arte Teatrale – ha firmato due Eventi di Team-building realizzati ad hoc con il format del Team-Theatre per Alstom Power Italy e Spegea – Scuola di Management.

Due esempi di come le Tecniche Teatrali siano efficaci sia per organizzare Convention, Meeting ed Eventi che per realizzare Progetti di Formazione:

1) CONVENTION ALSTOM POWER ITALY – 1° PM Extended Meeting SEE – 19 Gennaio 2010.
Il primo progetto di Team-Theatre realizzato con successo anche in lingua inglese. Te.D.-Teatro d’Impresa ha integrato l’ormai collaudata esperienza nella realizzazione di progetti di team-building con le ottime competenze in lingua inglese dei FormAttori che hanno gestito la giornata. Si è trattato di un progetto motivazionale finalizzato al tema del Team-building e realizzato con metodologia esperienziale, divertente e ludica. Ha coinvolto una comunità di 40 Project Manager di diverse nazionalità, e per questo è stato erogato in inglese e italiano. Si è svolto nella splendida location di Villa Gallarati Scotti a Oreno di Vimercate.

2) TEAM-BUILDING PER SPEGEA – SCUOLA DI MANAGEMENT – 14-15 Gennaio 2010.Progetto formativo, sui temi di Comunicazione Efficace e Team-Work, articolato in due giornate e inserito nel Piano Formativo finanziato da FondiDirigenti dal titolo “Notalikes II Edizione – After Crisis Management”. Ha coinvolto 14 Dirigenti nella bella location di TerraNobile a Bari.

In entrambi gli eventi i partecipanti, divisi in gruppi, sono stati coinvolti in un laboratorio ludico-teatrale che li ha condotti lungo un percorso per lavorare sull’ascolto, lo spirito di quadra, l’adattamento all’imprevisto, la creatività, per togliere inibizioni, sviluppare competenze di comunicazione e comportamentali e per allenare all’arte teatrale.

Obiettivo finale “mettere in scena” brevi canovacci da loro scritti su temi concordati precedentemente con i responsabili delle aziende con lo scopo di coinvolgere i partecipanti su tematiche e vissuti quotidiani per stimolare confronto, condivisione, integrazione e una forte comunicazione.
In questo modo i messaggi vengono trasmessi in un modo nuovo stimolando apertura mentale e flessibilità, fornendo nuove chiavi di lettura dei problemi e delle dinamiche aziendali, per superare più facilmente abitudini, rigidità e automatismi comportamentali che possono ostacolare la crescita, sia sul piano personale che organizzativo.

In particolare per Alstom Power ogni gruppo ha utilizzato una lingua, l’italiano o l’inglese, ma anche gesti, linguaggio del corpo ed emozioni con l’obiettivo di mettere in scena i copioni in maniera facilmente comprensibile a tutti.

Durante i progetti di Team-building si delineano sempre ruoli diversi all’interno dei gruppi: attori, aiuto-registi, scenografi, costumisti ecc. In questo modo chi non vuole cimentarsi nel lavoro “attoriale” può esprimere la propria creatività e dare il proprio contributo al team ricoprendo altri ruoli. A questo scopo Te.D mette sempre a disposizione dei partecipanti materiale per realizzare oggetti di scena, costumi, scenografie e musiche di scena.

Al termine dei percorsi ogni team ha mostrato in plenaria il proprio lavoro creativo mettendo in scena una vera e propria rappresentazione teatrale.

Maggiori dettagli sul sito di Te.D.-Teatro d’Impresa www.teatroimpresa.it nella sezione Case History.

Te.D. – Teatro d’Impresa® – Servizi di Consulenza, Formazione e Comunicazione alle Aziende attraverso l’Arte Teatrale – propone il 26 Febbraio a Milano, allo Spazio Sirin il Corso Interaziendale STILI DI COMUNICAZIONE.

Un corso di una giornata per migliorare la comunicazione interpersonale e saper utilizzare stili diversi per interlocutori diversi.

Attraverso il Modello Formativo Energy & colours© e le tecniche esperienziali tipiche dell‘arte teatrale, i partecipanti riconoscono il proprio stile di comunicazione, sperimentano altri stili e si allenano ad una comunicazione più efficace e positiva con collaboratori, colleghi, clienti, fornitori ecc.

Ogni individuo ha una sua modalità di comunicazione di cui è più o meno consapevole. Sperimentare e conoscere altri stili di comunicazione arricchisce la propria modalità e migliora le interazioni con gli altri.
Il percorso formativo proposto permetterà ai partecipanti di sperimentare 4 aree energetiche che corrispondono a 4 colori, 4 maschere, 4 personaggi e che rappresentano 4 diversi stili di comunicazione, di leadership o di vendita:

» Energia dell´Azione-Rossa
» Energia della Struttura-Blu
» Energia del Sostegno-Verde
» Energia della Creatività-Gialla

METODOLOGIE E TECNICHE

Attraverso il percorso teatrale e l’uso della Maschera Neutra e delle Maschere della Commedia dell’Arte i partecipanti cercheranno dei personaggi che convivono in ognuno di loro, per individuare tutte le potenzialità del proprio sé e per poterle usare al momento giusto e nel modo più corretto.
Ognuno avrà la possibilitá di sperimentare lo stile di comunicazione che ritiene di voler migliorare.
I partecipanti con stili di comunicazione differenti interagiranno tra loro, con l’obiettivo di ottimizzare le relazioni.

UTILE PER:
Comprendere e saper gestire stili di comunicazione è una capacitïà utile per più ruoli aziendali: Formatori, Coach, Venditori, Manager, per personale di Call center o per addetti al Front Office, e per tutti coloro che lavorano in Team e in ambienti collaborativi.

OBIETTIVI

Comprendere e sperimentare i diversi stili di comunicazione per:

» Capire se stessi. Per comprendere l’area energetica che utilizziamo maggiormente, per riconoscere i propri punti di forza e debolezza, per capire le proprie possibilità di sviluppo, per sperimentare nuove modalità di comportamento.
» Capire gli altri. Per riconoscere gli stili di comportamento degli altri ed ottimizzare le interazioni interpersonali.
» Entrare in sintonia, adattarsi e sviluppare strategie di comunicazione che consentano di convivere con colleghi/clienti diversi da noi o addirittura ″difficili″

Orario: 9.00-18.00 – 26 febbraio 2010
Sede: Spazio Sirin, Via Vela 15 – Milano (Metro Piola – Linea Verde)
Costi: € 370,00 + iva.
Sconto del 10% dopo il terzo iscritto della medesima Azienda.

Per informazioni e iscrizioni: www.teatroimpresa.it – te.d@teatroimpresa.it

Giunto alla XI edizione, il Master CommunicActive (www.communicactive.com) è un percorso di formazione innovativo che prevede un approccio esperienziale con tutti i linguaggi della comunicazione, da quella tradizionale alle nuove forme di comunicazione digitale e social networking. Il percorso si articola in cinque settimane con lezioni full-time: 160 ore d’aula, prevalentemente incentrate su workshop con un taglio di tipo pratico. La filosofia di CommunicActive è “Learning by doing”, perché le competenze che servono davvero si imparano sul campo. Il profondo legame tra CommunicActive e alcune autorevoli realtà del mondo professionale è consolidato dalle testimonianze di numerosi personaggi di alto spessore, che hanno portato il proprio contributo. Tra questi Lorenzo Marini, Marco Camisani Calzolari, Zeno Tomiolo, Fabrizio Bellavista e Chiara De Caro.
Novità di questa edizione.
Il percorso formativo non ha fine con il corso e lo stage, ma continua con l’opportunità di seguire una serie di tre workshop – della durata di un giorno ciascuno – su tre “topics” della comunicazione: il tema dell’identità, quello della scelta e quello del frame, tenuti da Mario Flavio Benini, Direttore Creativo di Metazoo (www.metazoo.it)
Per maggiori informazioni: Numero verde 800 089 463 info@communicactive.com – www.communicactive.com

L’occasione del salone nautico di Düsseldorf ha rinnovato l’impegno dell’agenzia di comunicazione Zelig per il Cantiere Navale Arcadia Yachts.

Un rapporto di stretta collaborazione quello tra il cantiere navale e l’agenzia pubblicitaria, nato circa da un anno dall’esigenza di voler costruire una forte corporate identity per Arcadia Yachts.

Il lavoro dell’agenzia pubblicitaria si è inizialmente focalizzato nel definire i tratti distintivi del cantiere e nel progettare il modo più coerente e incisivo di poterli comunicare al target di riferimento.

Il restayling del marchio attraverso l’utilizzo di un lettering creato ad hoc, la realizzazione del sito web con una grafica moderna ed essenziale, dalle linee rigorose, evocativo dell’idea che sta alla base degli yachts Arcadia: navigare e divertirsi nel rispetto della natura e del denaro grazie a consumi ed emissioni contenute.
Questa la nuova linea comunicativa di Arcadia, la sua nuova immagine, che sottolinea un forte tratto distintivo rispetto ai suoi competitor.

Un impegno comunicativo che dura da un anno, e che con il salone di Düsseldorf riconferma la fiducia e la stima di Arcadia nei confronti della web agency di Zelig.

Le nuove immagini fotografiche delle barche presentate nel sito in coerenza con il progetto grafico, la realizzazione delle newsletter, l’attività di e-mail marketing ad un pubblico selezionato e la progettazione delle brochure hanno rappresentato le nuove sfide per la web agency di Zelig.

Un’operazione pubblicitaria che ha fatto da cornice ad un appuntamento importante per il cantiere navale: la presentazione al “Boot Düsseldorf 2010″ del nuovo Arcadia 85’ con il rivoluzionario “long-cockpit”.

www.zelig-web.com

Dopo le prime interviste sull’inchiesta “Creatività  in tempo di crisi”, girate in occasione dell'evento ‘IDEE CONTRO CRISI' proposto dall'agenzia SS&C – Comunicazione e Marketing in collaborazione con il portale Creativitaly, altre figura di spicco della comunicazione italiana, e non solo, hanno dato il loro contributo rispondendo alle domanda “Quale tipo di creatività /innovazione è necessaria in un periodo di recessione?”
Questa inchiesta vuole sottolineare una volta in più che il connubio tra creatività  ed innovazione, considerato un optional fino a pochi anni fa, oggi è stato riconosciuto tra gli elementi essenziali per raggiungere l'eccellenza e per rimanere al passo con i vorticosi aggiornamenti richiesti dal periodo in atto. Ecco le risposte.
Matilde Biondi, Editoriale Domus: “A mio parere, la creatività  e l’innovazione vanno inserite nella sfera delle capacità  di attuare un cambiamento. Cambiamento, come parte di un’evoluzione continua che, se accettata, impedisce situazioni stagnanti permettendo, invece, lo scorrere positivo delle cose in tutti gli ambiti”.
Moreno Poli, partner NGWay: “In tempo di crisi mi pare scontato affermarlo, ma sembra che l'unica creatività  ritenuta utile è quella che porta ad un ritorno degli investimenti nel breve periodo; se nel ciclo pre-crisi il ROI poteva essere stimato interessante in 2/3 anni, oggi si ragiona in termini di mesi, ciò in particolare per le aziende che dispongono di risorse contenute”.
Gerlando Marco Grech, Responsabile Marketing e Product Promotion, Bonomi Pattini: “La creatività  è la capacità  di sviluppare materiali, concetti o idee nuove che attingono al mondo del conosciuto ma se ne distaccano creando qualcosa che ’si sentiva nell’aria’ ma non aveva ancora forma. Ogni tipo di creatività  obbliga il mondo al quale appartiene ad una riflessione su se stesso comprendendone limiti, forze e vie di sviluppo, ragion per cui ogni tipo di creatività  è necessaria soprattutto in periodi di recessione”.
Celso Ceriotti, Business Development & Organization Director CarClinic: “Creatività  significa saper ripensare a come aggiungere il valore percepito al mercato. Nei periodi di recessione creatività  significa “rinascita”, ovvero costruire il nuovo mantenendo la core knowledge, ridimensionando ciò che non produce valore e soprattutto ‘fare, non attendere'”.
Luisa Sternfeld Pavia, vice presidente AIRP: “Creatività  è la capacità  infinita di modellare e rimodellare, plasmare e riplasmare, stupire e seminare le basi per un nuovo mercato usando fantasia e intelletto, fino a raggiungere, anche se solo per un attimo, il benessere sia intellettuale che materiale. L’Innovazione è la capacità  di rendere reale la creatività  e in un periodo di recessione è necessaria la medesima creatività /innovazione che sussiste in un periodo di non crisi”.
Laura De Laurentiis, Giornalista: “La creatività  è individuare angolazioni di realtà  molto prima degli altri e nei periodi di recessione, secondo me, deve riuscire a far sorridere e trasmettere lievità , fiducia.
Iljic Cesca, partner Land of Emotion: “In questo periodo serve un tipo di creatività  che risponda ad un'esigenza nuova. In un mondo in cui tutto esiste e tutto ha già  trovato una risposta, la creatività  consiste nel non adeguarsi al fatto che tutto è stato scoperto e tutto è già  stato dato, ma che l’evoluzione umana richiederà  sempre idee nuove”.
GianFranco Colomba, Ugo Basile: “La miglior creatività  per risolvere i problemi in tempi di crisi è data dalla velocità  di apprendimento, conoscenza ed utilizzo delle nuove tecnologie. Il nostro business è fatto di idee vincenti che non possono sempre arrivare alle persone che sono preposte a questo: arrivano dalla strada, dal cliente, dal ragazzo che incontri in palestra. Riuscire a comunicare con loro vuol dire riuscire a vendere, apprendere idee vincenti e farle nostre”.

Il connubio tra creatività  ed innovazione, considerato un optional fino a pochi anni fa, è stato invece riconosciuto tra gli elementi essenziali per raggiungere l'eccellenza e per rimanere al passo con i vorticosi aggiornamenti dei nostri tempi: si tratta dunque del ‘driver' più potente che, innescato a tutti i livelli della filiera produttiva e comunicazionale, può permettere di fare la differenza in un momento di crisi e ‘di passaggio' come quello attuale.
È dunque necessario parlare di creatività  e proporre percorsi innovativi sui quali far viaggiare la ripresa. In occasione dell'evento ‘IDEE CONTRO CRISI' proposto dall'agenzia SS&C – Comunicazione e Marketing, è stata lanciata l'inchiesta “La creatività  in tempo di crisi”.

Creatività  e innovazione è la ricetta anti crisi.

Molte le risposte, termometro veritiero del ‘sentiment' del mondo professionale verso questo delicato momento di transazione. Ecco una selezione delle prime risposte all'inchiesta lanciata dal portale ‘Creativitaly' e da SS&C in occasione dell'European Year of Creativity and Innovation 2009.

Davide Piolini, Allianz – Ras: “Oggi le leve per comunicare non più le tre classiche, televisione, stampa, affissioni, ma sono cinque, forse sette, forse dieci o più. La creatività  oggi deve essere soprattutto veicolabile e declinabile dai media perchà© altrimenti rimane fine a sà© stessa, come fosse unicamente un bell'esercizio di calligrafia”.
Marco Camisani Calzolari, Ceo Speakage: “La creatività  vince sempre. Al titolo dell'evento “Idee contro Crisi”, io aggiungo “Uno a Zero”! C'è bisogno di una creatività  dirompente che vada oltre gli schemi. L'approccio del secolo scorso ormai non è più adatto ai cambiamenti in corso di questi ultimi anni. Questa crisi costante sta facendo fuori il vecchio modo di pensare, i vecchi (non anagraficamente parlando) manager, le vecchie imprese e tutto quel vecchio mondo che non è più pronto per affrontare le sfide del futuro”.
Nico Trotta, Kà¤rcher: “Ritengo che in un periodo di crisi le opportunità  possano essere molteplici. Un'azienda deve essere molto intelligente e costruire una creatività  a 360° che vada a comprendere non solo l'azienda ma anche la rete vendita”.
Laura Galli, Luisoni Consulenze: “In un periodo di crisi più o meno globale come questo non bisogna perdere il contatto con il mercato, bisogna anzi aggredirlo con quanti più strumenti possibili. Come in ogni periodo difficile bisogna fare di ‘necessità  virtù', aguzzare l'ingegno ed utilizzare magari mezzi e strumenti che prima erano stati trascurati. Nel caso dell'azienda per cui lavoro, un esempio è il web”.
Claudio Breno, Unicom: “In un periodo di crisi, la creatività  deve vivere in ogni settore della comunicazione, in particolare in questo momento, dove è forte la necessità  di trovare o nuovi mezzi o un nuovo modo di utilizzare sia i mezzi nuovi sia quelli tradizionali. L'impresa di comunicazione deve assumere anche il ruolo di consulente marketing capace di tagliare su misura del cliente una strategia ed un budget adeguati”.
Luca Carretta, API Giovani Imprenditori: “La mia idea di creatività  in un momento di crisi è legata soprattutto ad un continuo mettersi in gioco, di non fossilizzarsi su quanto si sente tutti i giorni ai telegiornali o si legge sui quotidiani: di riuscire a vedere il bicchiere mezzo pieno”.
Massimo Giordani, Time&Mind: “Probabilmente il periodo di crisi che stiamo vivendo ci ha portato ad un passaggio epocale in cui dovremo abituarci a vivere in una condizione di continuo caos. La creatività  può essere uno dei modi più efficaci per governarlo in qualche modo. Quindi creatività  non nel senso tradizionale del termine ma nel senso di capacità  di adattarsi, osservare quello che è il mutare dello scenario e soprattutto per riuscire a trovare le soluzioni giuste per governarlo dinamicamente”.
Umberto Rega, API Servizi Varese: “In un periodo di crisi la creatività  che serve maggiormente è quella della condivisione. Condividere idee, non aver paura di mettersi in gioco, condividere quindi senza aver paura di perdere qualcosa ma per far crescere qualcosa. Quando le persone si incontrano, parlano e condividono in questa maniera, nascono idee nuove e si sviluppa la creatività ”.
Alberto Rovati, Geberit Italia: “In tempi di crisi bisogna trovare i mezzi adatti a sfruttare e a colpire spendendo il meno possibile, il che vuol dire soprattutto differenziarsi dagli altri, sperimentare i nuovi canali legati ai new media, senza trascurare l'integrazione di tutta la comunicazione”.

Sport-Invernali.com, portale di riferimento per lo sci, è il primo sito internet a scala europea ad organizzare un test del materiale sportivo disponibile gratuitamente e in anteprima. Anche quest’anno ha testato per i suoi lettori più di 30 modelli nuovi di zecca per la stagione 2009-2010. Per collaudare gli sci un manipolo di professionisti d’alto livello e di sciatori amatori esperti, tutto in chiara indipendenza dalle firme stesse. Risultati molto convincenti per tutte le marche, in particolare Rossignol, Dynastar e Atomic.

La marca Rossignol quest’anno si distingue con sci capaci di associare performance, accessibilità e polivalenza. Il fabbricante si impone in quattro categorie: "Granturismo donna" con il suo Attraxion Echo, "Granturismo uomo", "Slalom" con il notevole Zenith Z9.5 e in "Gigante" grazie alla serie Radical Oversize (9S et 9X). Almeno altri sei modelli hanno beneficiato del bollino "raccomandato dai collaudatori"; tra questi l’S4 Park in "Freestyle" e lo Zenith Z3 Oversize nell’"Allround uomo".

Il sito internet Sport-Invernali.com ha notato quest’anno che il livello globale degli sci proposti da questo fabbricante è molto buono, con dei voti che vanno dall’11,1/20 al 17,4/20. Anche gli altri marchi si sono portati molto bene, ognuno distinguendosi in una diversa categoria:

- Dynastar domina in quelle "Allround uomo" con l’eccellente Booster 10, e "Freeride Polivalente" con il Sultan 80.

- Atomic, marca degli sportivi per eccellenza spesso all’altezza per quanto riguarda il livello di performance dei suoi prodotti, realizza il suo exploit annuale con gli sci da donna D2 VF 75 Women (Granturismo Donna) e l’encomiabile Cloud 9 (Allround Donna), uno sci adatto ad essere calzato da chiunque.

- Dynamic si aggiudica il bollino "Raccomandato dai collaudatori" grazie al buonissimo Light Elve (Allround Donna).

- Salomon arriva al primo posto sul podio della categoria "Freeride Allmountain" e ottiene il bollino "Raccomandato" con il suo Lord, uno sci impressionante, che era stato già notato durante lo ski test dell’anno scorso.

Sport-Invernali.com , portale di riferimento per lo sci, è il primo sito internet a scala europea ad organizzare un test del materiale sportivo disponibile gratuitamente e in anteprima. Il sito dà una grande importanza alla professionalità ed all’obiettività dei suoi test, rifiutando per questa ragione qualsiasi contratto pubblicitario con le marche. Sport-Invernali fa appello a dei professionisti di alto livello, specialisti nelle differenti discipline (competizioni, freeride, freestyle, insegnamento), i quali sono incaricati di analizzare le caratteristiche dei modelli; oltre a questi, ricorre al parere di buoni sciatori, capaci di dar voce ad un punto di vista più vicino a quello del consumatore finale.

Ogni anno il sito trasmette il capitolato tecnico delle diverse categorie testate ai fabbricanti leader del mercato. Questi forniscono quindi i prodotti più adatti ai criteri espressi, prodotti commercializzati l’inverno seguente:

- Slalom: sci derivato da quello da gara, destinato ad un pubblico sportivo e/o agonista

- Gigante: sci derivato da quello da gara, destinato ad un pubblico sportivo e/o agonista

- Allround: sci da pista destinato ai debuttanti, si distingue grazie ad una grande accessibilità, ed è capace di accompagnare lo sciatore nella sua evoluzione tecnica

- Granturismo: Sci d’alta gamma, per sciatori medi e molto bravi, alla ricerca in un colpo solo di performance, comfort, accessibilità e polivalenza.

- Freestyle: sci misto per pista e snowpark, ottimizzato per i salti e le figure acrobatiche

- Freeride Polivalente: sci per tutti i terreni, 70% pista / 30% fuoripista

- Freeride Allmountain: sci da freeride 50% pista / 50% fuoripista
I dettagli dei criteri di valutazione sono disponibili su Sport-Invernali.com. I risultati dello ski test sono diffusi per la Francia su Sports-Hiver.com,
per il Regno Unito su Winter-Sports.com
e per la Germania su Skiurlaubportal.com.

CONTATTO STAMPA: Servizio Stampa MediaVacanze.com

Alice Traver: a.traver@mediavacanze.com

Pleon, la filiale italiana del più grande gruppo di consulenza strategica di comunicazione in Europa, presenta il nuovo Master in Marketing e Comunicazione “Online+Offline+Unconventional” (OOU) nato in collaborazione con HR Soluzioni, società  specializzata nella selezione e formazione del personale, e con Orchestra, network nazionale di imprese di comunicazione. Il Master, che si svolgerà  nei weekend dal 30 gennaio al 27 giugno 2010, fornisce un’importante occasione di formazione e crescita professionale per tutti coloro che desiderano conoscere a fondo le dinamiche della comunicazione, aggiornarsi sui nuovi strumenti, i nuovi linguaggi creativi e le nuove opportunità  per comunicare. Le lezioni si svolgeranno nella sede dell’agenzia PLEON, in Via Lorenzini, 4 – Milano.

Il Master “Online+Offline+Unconventional” è un percorso formativo che si rivolge ad un limitato numero di partecipanti che vogliano entrare nel mondo della comunicazione, o che già  vi operano, e sentano la necessità  di integrare e aggiornare le proprie conoscenze, nell'ambito della comunicazione e dei new media, attraverso l'originalità  e l'efficacia dei nuovi percorsi innovativi. La particolarità  del Master “Online+Offline+Unconventional” è riconoscibile anche nella precisa scelta di una didattica attiva che integra lezioni frontali, partecipazione di gruppo e sperimentazioni individuali attraverso lavori in team, esercitazioni personali, simulazioni, analisi progettuali e di case history, per giungere alla comprensione e all'apprendimento dei concetti e degli approcci operativi proposti. “Non passa giorno senza che incontriamo una nuova azienda che sta affrontando il dilemma di riprogettare il proprio modo di fare marketing e comunicazione: le profonde trasformazioni ormai avvenute nel mondo dell’editoria e dei media si stanno ripercuotendo in modo irreversibile anche su tutta la filiera che sta a valle”, conferma Gianni Catalfamo, Presidente di Pleon e uno dei docenti del corso.

La didattica si articola in 6 moduli, per un totale di 160 ore di formazione, che si svilupperanno in formula week-end, per favorire la partecipazione di chi già  lavora.
Gli sbocchi professionali di questo percorso aprono attività  presso agenzie di pubblicità , web agencies, redazioni, agenzie di relazioni pubbliche e uffici stampa, in aziende o società  di organizzazione eventi, nelle aree preposte alla comunicazione e marketing.
Al termine del Master verrà  rilasciato a ciascun partecipante che abbia frequentato regolarmente almeno l'80% delle lezioni l'attestato di High Professional in Marketing and Communication.

Il “Master OOU” è a numero chiuso. La domanda di ammissione deve essere consegnata entro il 20 dicembre 2009 al seguente indirizzo: formazione@hrsoluzioni.it. Per ulteriori informazioni consultare il sito www.master-oou.it

SS&C Marketing e Comunicazione ha proposto un incontro esperienziale sulla Comunicazione “performante” in periodo di recessione. Si è svolto all'Ata Hotel Varese “Idee contro Crisi – per ripartire con innovazione e creatività ”, l'evento che l'Agenzia SS&C Varese ha rivolto ai media e alle aziende, celebrando il proprio Trentennale.
Giampiero Soru, Presidente SS&C, riassume: “E' stato un incontro unico perchà© ha fatto dialogare i concetti teorici con le applicazioni. Innovazione a portata di mano, insomma, attuale, già  entrata nella filiera della produzione! Sono state tre ore di speech e performance esperienziali dai quali è emerso forte e chiaro – trasversalmente a tutti gli interventi – che al centro di uno sviluppo ecocompatibile si impone l'uomo e che la creatività  ne è il suo braccio armato”.
Un evento anche esperienziale, quindi, con gli RFID – applicazioni che aprono le porte a mille possibilità  (dalla taggatura anti taccheggio alla comunicazione one2one), per passare alla geo-localizzazione applicata alle mete turistiche e agli avatar on line.
Gli interventi – coordinati da Fabrizio Bellavista, partner dell'Istituto di ricerca Psycho Research e consulente New Media – si sono incrociati a ritmo serrato dopo il “bruciante” avvio all'insegna di “o cambi o muori!” di Marco Camisani Calzolari e l'ecosistema digitale di Massimo Giordani.
L'importanza della consapevolezza del processo cognitivo che sta alla base dell'innovazione è stato un concetto portante dei lavori: dall'intermediazione culturale sino all'ecosistema digitale, dalla crisi vissuta come opportunità  sino al problema del ‘digital divide' passando per la relazione b2b attraverso community dedicate. Sul finire dell'incontro, una frase di J. F. Kennedy ben riassume il mood del convegno: “L’umanità  si divide in due parti e questo succede solo al mattino: tutti sogniamo ma, appena svegli, alcuni dicono “era solo un sogno”, altri invece dicono “realizzare un sogno, perchà© no?’”.
Nell'affollatissima sala che ha ospitato l'evento giornalisti, imprenditori, manager, rappresentanti di Enti e Istituzioni non solo varesini, ma provenienti anche dall'area milanese e ticinese.

Ecco tutti gli interventi:

-Stefano Blanco – Direttore Generale Collegio delle Università  Milanesi. “Le idee in testa.”
-Claudio Bonvecchio – Presidente del Corso di Laurea in Scienze della Comunicazione – Università  dell’Insubria Varese. “Comunicare il nuovo.”
-Raffaella Bossi Fornarini – Managing Director Passport. “Management Interculturale: nuove leve di internazionalizzazione.”
-Marco Camisani Calzolari – Internet evangelist, Ceo Speakage e autore di “Impresa 4.0″ (collana Financial Times). “Web, aziende e mercati. Se non cambi sei morto!”
-Raimondo Damiani – Brand Communication Manager BTicino. “Crisi della comunicazione e comunicazione di crisi.”
-Claudio Gianettoni – Country Manager Road to Wellness Project. “L'innovazione nella valorizzazione del territorio.”
-Massimo Giordani – Membro CDA ‘Torino Wireless' e presidente PopaiDigital, Ceo Time&Mind. “Web, società  e business. La rivoluzione è oggi.”
-Moreno Poli – NFCGATEWAY. Dimostrazione: nuove tecnologie nella comunicazione.
-Giampiero Soru – Presidente SS&C. “Le dosi della ricetta “Innovazione”".

Coordinamento: Fabrizio Bellavista, Partner dell'Istituto di ricerca Psycho Research e consulente New Media.

Sito: http://www.ssec.it/
Blog: http://ssec-varese.blogspot.com/
FanPage: http://www.facebook.com/profile.php?ref=profile&id=800624690#/ssecvarese?ref=sgm

Creatività  e Innovazione, tema di strettissima attualità  : è stato filo conduttore di un evento promosso da Innovhub, Azienda speciale della Camera di Commercio.
Giampiero Soru, presidente di SS&C, vi ha preso parte come relatore, a fianco di Fabrizio Bellavista (coordinatore dei lavori) e altri illustri nomi della Comunicazione tra i quali Lorenzo Marini, Gianandrea Abbate (Istituto di Ricerca Psycho Research), Maurizio Sala (Armando Testa), Aldo Cernuto (Cernuto Pizzigoni & Partners), Sergio Tonfi, Corporate Communications manager, Philips Italia.

Soru, con il suo intervento, ha puntato il dito sulla creatività  quale parte del pensiero divergente e in rapporto al divenire: la realtà  cambia sempre, continuamente, producendo adattamento e la creatività  ne diviene logica evoluzione. Se stai fermo, sbagli!

Il 10 novembre, appuntamento all'ATA Hotel di Varese con ‘IDEE CONTRO CRISI', un evento ‘esperienziale' organizzato da Giampiero Soru dedicato alle Aziende per ripartire con creatività  ed innovAZIONE.

Milano, 26 ottobre 2009. Claudio Honegger e Pietro Cerretani di Richmond Italia lanciano per ottobre 2010 La settimana della comunicazione, che si svolgerà  a Milano.

La settimana della comunicazione: l'evento
La settimana della comunicazione, che diventerà  un appuntamento annuale, nasce con l'obiettivo di celebrare la comunicazione come eccellenza della tradizione imprenditoriale e culturale milanese, come accade già  per il design e la moda.
Per affermare questo nei tre giorni della manifestazione il business si integrerà  alla formazione e l'entertainment agli incontri culturali, tutte occasioni nelle quali le comunità  nazionali e internazionali della comunicazione si incontreranno in networking per dialogare e confrontarsi su comunicazione e innovazione, ma anche tecnologia e telecomunicazioni, sociologia ed economia, di giorno e di sera negli spazi di lavoro, aperti al pubblico, e in location inusuali e suggestive diffuse sul territorio.

Gli ideatori raccontano i tre giorni dedicati alla comunicazione
Pietro Cerretani racconta la manifestazione: “Convegni, mostre, eventi, seminari e workshop, perfomance e istallazioni saranno i format con i quali i professionisti della comunicazione insieme alle aziende, alle università  e alle scuole di formazione racconteranno alle persone (i consumatori e i fruitori della comunicazione) il presente e il futuro della comunicazione per renderli consapevoli e sensibili alla complessità  del sistema”.
Aggiunge Pietro Cerretani: “L'evento dovrebbe diventare un punto di riferimento della cultura della comunicazione e un messaggio da lanciare soprattutto ai giovani: nella comunicazione il talento deve sempre coniugarsi con la professionalità , e la creatività  è solo un aspetto che va accompagnato allo studio e al rigore, all' ascolto e all'osservazione, alla ricerca e alla multidisciplinarietà , senza dimenticarsi l'etica che non è una formula ma un'applicazione quotidiana. A fianco agli eventi è in programma anche un premio alla creatività  e ai giovani talenti.”

“Il progetto di La settimana della comunicazione è nato già  nel 2006 – dichiara Claudio Honegger – quando io e Pietro Cerretani abbiamo cominciato a condividerlo con i maggiori player pubblici e privati del comparto, raccogliendo adesioni e consensi.
Oggi il progetto è diventato una piattaforma open source perchà© abbiamo scelto di dare un segnale forte di controtendenza mettendo la manifestazione a disposizione di tutti gli addetti ai lavori, che, a nome individuale societario o associativo, credendo nel progetto e nel futuro della comunicazione, vogliono unirsi a noi per realizzare l'evento nel 2010 a Milano.
Ma il nostro sogno/progetto – continua Claudio Honegger – è che l'evento anno dopo anno si diffonda anche in altre città , fino ad arrivare al 2015, anno dell'EXPO a Milano, quando potrebbe diventare la vetrina internazionale dell'eccellenza italiana della comunicazione, svolgendosi in contemporanea in diverse città .”

I professionisti della comunicazione per una volta sotto i riflettori da protagonisti
La settimana della comunicazione dovrebbe diventare un punto di riferimento della cultura della comunicazione, un momento di condivisione di conoscenze, un'occasione per nuove opportunità  di business e, perchà© no, di occupazione, un momento di socializzazione nonchà© un momento di visibilità  del backstage di campagne pubblicitarie, organizzazione di eventi e via dicendo.
Ma perchà© diventi un'esperienza consolidata e non un momento effimero i contenuti dibattuti e integrati verranno restituiti e capitalizzati, diventando oggetto di pubblicazioni on line e cartacee.

La settimana della comunicazione convegni, mostre, eventi per celebrare il mondo della comunicazione.

Claudio Honegger e Pietro Cerretani, forti della loro esperienza pluriennale nell'organizzazione di eventi nazionali (15 anni di Marketing forum, cui si sono aggiunti Logistics forum, Finance Director forum, Human resources forum, Energy business forum) e internazionali, a Londra e New York insieme al partner inglese Richmond Events, hanno deciso di valorizzare il know how acquisito e la loro capacità  di fare sistema nel business creando un appuntamento aperto a tutto il mondo culturale e al comparto professionale della comunicazione.

Ufficio Stampa “Vociferando” Comunicazione e Media Relation
Tel – 02.345.92976
Mail contact: Filippo Ferrari Ferrari@vociferando.it; Federica Bello bello@vociferando.it

“Creatives are Bad!“, la mostra itinerante organizzata dall'agenzia di comunicazione integrata MTN Company di Cava de'Tirreni (SA), presenta la comunicazione rifiutata nel Connecting Day di Verona.

Guarda il video della mostra

I lavori rifiutati saranno esposti il 29 ottobre dalle ore 10.00 alle ore 18.00 presso il “Salone Margherita” del Centro Congressi VeronaFiere. Per ulteriori informazioni sul programma della manifestazione e su come raggiungere la location è possibile consultare il sito dedicato: www. connectingday.com.

Ogni tappa della mostra itinerante ha rappresentato un momento di riflessione sulle problematiche legate al rifiuto in comunicazione e sui fattori ad esso collegati, quali la cultura in comunicazione del cliente, la capacità  del creativo di rispondere in pieno alle volontà  del committente ed il livello qualitativo delle proposte presentate.

Tante le novità  della edizione 2009/2010 di “Creatives are Bad!” che coinvolge agenzie di comunicazione e studi di progettazione grafica provenienti da ogni Paese d'Europa e rientra tra le manifestazioni di rilevanza internazionale dell’”Anno Europeo della Creatività  e dell'Innovazione”.

Su Nstreet tutte le immagini della mostra itinerante, basata, come tengono a dire gli organizzatori, sull’idea che la comunicazione pubblicitaria sia un processo falsificabile, perfettibile, costantemente teso tra arte e autoironia.